Fachkräfte- und Kompetenzentwicklung

Die gegenwärtigen Kenntnisse und Informationen über vorhandenen und künftig erwartbaren Personal- und Qualifikationsbedarf sind unzureichend. Trotz vielfältiger Bedarfsäußerungen der Wirtschaft ist die konkrete Kenntnis der Entwicklung des Fachkräftebedarfs sowohl auf der Betriebs- als auch auf der Regionalebene noch nicht hinreichend entwickelt. Vorhandene Informationen sind insbesondere nicht mit ausreichendem, den Aufbau geeigneter Qualifizierungskapazitäten erlaubendem Vorlauf verfügbar. Das Risiko, am Bedarf der Unternehmen vorbei zu qualifizieren, ist groß. Informationsansprüche und Praxis der Bedarfsermittlung klaffen gegenwärtig weit auseinander. Die frühzeitige Ermittlung des Personalbedarfs erlangt durch die demografischen Veränderungen und deren Wirkungen auf den Arbeitsmarkt hohe Dringlichkeit.

Begleitende Evaluierung des Projektes "Wissenspool und Coaching für Schulkonferenzen zur Organisation und Angebotsgestaltung von Schulverpflegung in Mecklenburg-Vorpommern“

Deutsche Gesellschaft für Ernährung; Vernetzungsstelle Kita- und Schulverpflegung in MV ǀ DGE e.V.

Transferstelle IT-Sicherheit im Mittelstand (TISiM)

Hochschule Mannheim

Digitale Nachbarschaft

Deutschland sicher im Netz e.V.

Projektion des Fach- und Arbeitskräftebedarfs in der Pflege im Land Berlin

ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH, Alhoff

Analyse der regionalstrukturellen Bedeutung von Weiterbildungsträgern im Land Brandenburg

Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH

Formative Evaluation der regionalen Fachkräfteförderung im Freistaat Sachsen

Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Fachkräftebedarf in der Landwirtschaft im Land Brandenburg. Projektion bis 2030

Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg in Kooperation mit dem Ministerium für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft des Landes Brandenburg

Evaluation der Arbeit des Innovationsbüros „Fachkräfte für die Region“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

DIHK Service GmbH

Evaluation des Infotelefons Weiterbildungsberatung

Bundesministerium für Bildung und Forschung

Evaluation des Fachkräfteprogramms des Landes Nordrhein-Westfalen

Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales

Konzeption und Durchführung einer Einrichtungsbefragung zur Situation in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg

ZukunftsAgentur Brandenburg (ZAB) Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie

Fachkräfteperspektive Thüringen 2020 (Thüringer Fachkräftestudie 2010)

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie

Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Thüringen - Fortschreibung Jahr 2006

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit

Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Thüringen - Fortschreibung Jahr 2004

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit

Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Thüringen

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Infrastruktur

Berufslandschaft Thüringen 2010
Regionaler Personal- und Qualifizierungsbedarf und arbeitsmarktpolitische Steuerungsansätze in Thüringen

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit

Beschäftigtenstrukturanalyse der Berlin-Brandenburger Gesundheitswirtschaft
Ein Kooperationsprojekt

Netzwerk Gesundheitswirtschaft HealthCapital Berlin-Brandenburg

Fachkräftemangel in der deutschen Industrie – Handlungsmöglichkeiten zur Problemlösung, insbesondere durch die Unternehmen selbst

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie

EQUAL - Entwicklungspartnerschaft ProIntegration

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie

Zukunft für junge Fachkräfte in Ostdeutschland – unternehmerische Strategien und regionale Initiativen in Ostdeutschland zum demografischen Wandel

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung

Regionales Berichtssystem zur Früherkennung von Fachkräftebedarf

Bundesministerium für Bildung und Forschung

Nachhaltigkeit wirtschaftlicher Entwicklung durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung älterer Mitarbeiter in Unternehmen - Ansätze für eine neue Lernkultur

Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin

Fortschreibung der Studie: Berufslandschaft in Mecklenburg-Vorpommern 2010

Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Berufslandschaft in Mecklenburg-Vorpommern 2010

Ministerium für Arbeit und Bau des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Einschätzung künftiger Haupttendenzen des Fachkräftebedarfs und des Fachkräfteangebotes im IHK-Bezirk Frankfurt (Oder)

Industrie- und Handelskammer Frankfurt (Oder)

Aspekte beruflichen Weiterbildungsgeschehens in Berlin

Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen, Berlin

Strukturen der beruflichen Weiterbildung in Berlin

Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen, Berlin

Probleme der Erfassung, Messung und Bewertung beruflicher Kompetenzentwicklung

Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Dienststelle Berlin

Kompetenzdefizite als Ursache für Konkurse

Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Dienststelle Berlin

Stand und Erfordernisse betrieblicher Weiterbildung in den neuen Bundesländern im Prozess der Transformation in die Marktwirtschaft

Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft