Formative Evaluation der regionalen Fachkräfteförderung im Freistaat Sachsen
Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
- SÖSTRA
- Beschäftigung und Arbeitsmarktentwicklung
- Fachkräfte- und Kompetenzentwicklung
Fachkräfte- und Kompetenzentwicklung
Die gegenwärtigen Kenntnisse und Informationen über vorhandenen und künftig erwartbaren Personal- und Qualifikationsbedarf sind unzureichend. Trotz vielfältiger Bedarfsäußerungen der Wirtschaft ist die konkrete Kenntnis der Entwicklung des Fachkräftebedarfs sowohl auf der Betriebs- als auch auf der Regionalebene noch nicht hinreichend entwickelt. Vorhandene Informationen sind insbesondere nicht mit ausreichendem, den Aufbau geeigneter Qualifizierungskapazitäten erlaubendem Vorlauf verfügbar. Das Risiko, am Bedarf der Unternehmen vorbei zu qualifizieren, ist groß. Informationsansprüche und Praxis der Bedarfsermittlung klaffen gegenwärtig weit auseinander. Die frühzeitige Ermittlung des Personalbedarfs erlangt durch die demografischen Veränderungen und deren Wirkungen auf den Arbeitsmarkt hohe Dringlichkeit.
Fachkräftebedarf in der Landwirtschaft im Land Brandenburg (Studie)
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg in Kooperation mit dem Ministerium für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft des Landes Brandenburg
Evaluation des Infotelefons Weiterbildungsberatung
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Evaluation des Fachkräfteprogramms des Landes Nordrhein-Westfalen
Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales
Konzeption und Durchführung einer Einrichtungsbefragung zur Situation in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg
ZukunftsAgentur Brandenburg (ZAB) Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie
Fachkräfteperspektive Thüringen 2020 (Thüringer Fachkräftestudie 2010)
Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie
Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Thüringen - Fortschreibung Jahr 2006
Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit
Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Thüringen - Fortschreibung Jahr 2004
Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit
Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Thüringen
Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Infrastruktur
Berufslandschaft Thüringen 2010
Regionaler Personal- und Qualifizierungsbedarf und arbeitsmarktpolitische Steuerungsansätze in Thüringen
Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit
Beschäftigtenstrukturanalyse der Berlin-Brandenburger Gesundheitswirtschaft
Ein Kooperationsprojekt
Netzwerk Gesundheitswirtschaft HealthCapital Berlin-Brandenburg
Fachkräftemangel in der deutschen Industrie – Handlungsmöglichkeiten zur Problemlösung, insbesondere durch die Unternehmen selbst
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
EQUAL - Entwicklungspartnerschaft ProIntegration
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
Zukunft für junge Fachkräfte in Ostdeutschland – unternehmerische Strategien und regionale Initiativen in Ostdeutschland zum demografischen Wandel
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
Regionales Berichtssystem zur Früherkennung von Fachkräftebedarf
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Nachhaltigkeit wirtschaftlicher Entwicklung durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung älterer Mitarbeiter in Unternehmen - Ansätze für eine neue Lernkultur
Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin
Fortschreibung der Studie: Berufslandschaft in Mecklenburg-Vorpommern 2010
Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung des Landes Mecklenburg-Vorpommern
Berufslandschaft in Mecklenburg-Vorpommern 2010
Ministerium für Arbeit und Bau des Landes Mecklenburg-Vorpommern
Einschätzung künftiger Haupttendenzen des Fachkräftebedarfs und des Fachkräfteangebotes im IHK-Bezirk Frankfurt (Oder)
Industrie- und Handelskammer Frankfurt (Oder)
Aspekte beruflichen Weiterbildungsgeschehens in Berlin
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen, Berlin
Strukturen der beruflichen Weiterbildung in Berlin
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen, Berlin
Probleme der Erfassung, Messung und Bewertung beruflicher Kompetenzentwicklung
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Dienststelle Berlin
Kompetenzdefizite als Ursache für Konkurse
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Dienststelle Berlin
Stand und Erfordernisse betrieblicher Weiterbildung in den neuen Bundesländern im Prozess der Transformation in die Marktwirtschaft
Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft