IAB-Betriebspanel – Länderbericht Sachsen-Anhalt

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit führt jährlich eine bundesweite Arbeitgeberbefragung durch. Mit dieser Befragung unter dem Titel "Das IAB-Betriebspanel - Beschäftigungstrends" liegt für die Bundesrepublik eine einzigartige repräsentative Informationsquelle zur Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen vor. Mit einem Kern an jährlich wiederholten Fragen und einer Reihe von im Mehrjahresrhythmus wechselnden Frageblöcken zu bestimmten Themen sowie einzelnen aktuellen Sonderfragen und Frageblöcken werden zentrale Aspekte der Arbeitsmarkt- und betrieblichen Beschäftigungsentwicklung erhoben.

Die zuständigen Landesministerien Mecklenburg-Vorpommerns, Brandenburgs, Sachsens, Sachsen-Anhalts, Thüringens und Berlins haben durch ihre finanzielle Beteiligung an den Befragungswellen die Ziehung von Aufstockungsstichproben und damit die Erarbeitung eigener Ergebnisberichte für ihre Länder ermöglicht. Die befragten Betriebe sind repräsentativ für die Gesamtheit der Betriebe des jeweiligen Landes mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten.

Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse verbessern wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist das IAB-Betriebspanel wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft (z. B. Produzierendes Gewerbe) oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe (z. B. mit mindestens 20 Beschäftigten) beschränken.

Ein weiterer wesentlicher Vorzug dieser Arbeitgeberbefragung gegenüber anderen Befragungen besteht darin, dass sowohl für Deutschland insgesamt als auch für die einzelnen Bundesländer mit gleichem Fragenprogramm und gleichem Erfassungs-, Hochrechnungs- und Auswertungsverfahren Informationen gewonnen werden. Infolgedessen ist ein differenzierter Vergleich der Befunde auf Länderebene mit den Ergebnissen u. a. für Ost- und Westdeutschland wie für Deutschland insgesamt möglich. Auf diese Weise können bestehende regionale Gemeinsamkeiten und Unterschiede deutlich gemacht und damit Anhaltspunkte für die Gestaltung von Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik gewonnen werden.

Die Ergebnisse der Arbeitgeberbefragungen liefern auf repräsentativer Basis wichtige Erkenntnisse zu verschiedensten Aspekten der Beschäftigungsentwicklung wie z. B. Entwicklung des Personalbedarfs der Betriebe, Wege der Personalsuche, Bedeutung der Bundesagentur für Arbeit bei der Personalrekrutierung, Qualifikationsstruktur der Belegschaften, Ausbildungsbeteiligung, Übernahme von Auszubildenden nach der Ausbildung, Geschäftsentwicklung, Struktur der betrieblichen Investitionen, Innovationen, betriebliche Arbeitszeiten, Überstunden, Bedeutung von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, Entwicklung der Löhne und Gehälter, Tarifbindung, Verbreitung betrieblicher Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit sowie Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer.

Für die Feldarbeit, d. h. die Durchführung der Interviews, war Kantar Deutschland GmbH verantwortlich. Die Datenaufbereitung und Datenanalyse, inhaltliche Auswertung und Interpretation der Befragungsdaten sowie die Berichtserstellung erfolgte durch die SÖSTRA GmbH.

Projektbearbeitung

Dipl. Soz.-wiss. Marek Frei (Projektleiter), Dr. Silke Kriwoluzky, Dr. Monika Putzing, Simone Prick, Angela Brumm

Veröffentlichungen

Monika Putzing, Marek Frei, Silke Kriwoluzky, Angela Brumm: IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 23. Welle 2018 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt)

Monika Putzing, Marek Frei, Silke Kriwoluzky, Simone Prick, Angela Brumm: IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der 22. Welle 2017, Berlin, Juni 2018 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen‐Anhalt)

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der einundzwanzigsten Welle 2016, Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt, Magdeburg 2017, 2018 Seiten

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der zwanzigsten Welle 2015

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der neunzehnten Welle 2014

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der achtzehnten Welle 2013

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der siebzehnten Welle 2012

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der sechzehnten Welle 2011

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der vierzehnten Welle 2009

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der dreizehnten Welle 2008

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der zwölften Welle 2007

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der elften Welle 2006

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der zehnten Welle 2005

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der neunten Welle 2004

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der achten Welle 2003

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der siebten Welle 2002

IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der sechsten Welle 2001

Betriebe und Beschäftigung in Sachsen-Anhalt, Ergebnisse der fünften Welle des Betriebspanels Sachsen-Anhalt, Reihe Forschungsbeiträge Nr. 15, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Frauen, Gesundheit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt), Magdeburg: 2001, 144 S.

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