IAB-Betriebspanel – Länderbericht Mecklenburg-Vorpommern

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit führt jährlich eine bundesweite Arbeitgeberbefragung durch. Mit dieser Befragung unter dem Titel "Das IAB-Betriebspanel - Beschäftigungstrends" liegt für die Bundesrepublik eine einzigartige repräsentative Informationsquelle zur Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen vor. Mit einem Kern an jährlich wiederholten Fragen und einer Reihe von im Mehrjahresrhythmus wechselnden Frageblöcken zu bestimmten Themen sowie einzelnen aktuellen Sonderfragen und Frageblöcken werden zentrale Aspekte der Arbeitsmarkt- und betrieblichen Beschäftigungsentwicklung erhoben.

Die zuständigen Landesministerien Mecklenburg-Vorpommerns, Brandenburgs, Sachsens, Sachsen-Anhalts, Thüringens und Berlins haben durch ihre finanzielle Beteiligung an den Befragungswellen die Ziehung von Aufstockungsstichproben und damit die Erarbeitung eigener Ergebnisberichte für ihre Länder ermöglicht. Die befragten Betriebe sind repräsentativ für die Gesamtheit der Betriebe des jeweiligen Landes mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten.

Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse verbessern wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist das IAB-Betriebspanel wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft (z. B. Produzierendes Gewerbe) oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe (z. B. mit mindestens 20 Beschäftigten) beschränken.

Ein weiterer wesentlicher Vorzug dieser Arbeitgeberbefragung gegenüber anderen Befragungen besteht darin, dass sowohl für Deutschland insgesamt als auch für die einzelnen Bundesländer mit gleichem Fragenprogramm und gleichem Erfassungs-, Hochrechnungs- und Auswertungsverfahren Informationen gewonnen werden. Infolgedessen ist ein differenzierter Vergleich der Befunde auf Länderebene mit den Ergebnissen u. a. für Ost- und Westdeutschland wie für Deutschland insgesamt möglich. Auf diese Weise können bestehende regionale Gemeinsamkeiten und Unterschiede deutlich gemacht und damit Anhaltspunkte für die Gestaltung von Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik gewonnen werden.

Die Ergebnisse der Arbeitgeberbefragungen liefern auf repräsentativer Basis wichtige Erkenntnisse zu verschiedensten Aspekten der Beschäftigungsentwicklung wie z. B. Entwicklung des Personalbedarfs der Betriebe, Wege der Personalsuche, Bedeutung der Bundesagentur für Arbeit bei der Personalrekrutierung, Qualifikationsstruktur der Belegschaften, Ausbildungsbeteiligung, Übernahme von Auszubildenden nach der Ausbildung, Geschäftsentwicklung, Struktur der betrieblichen Investitionen, Innovationen, betriebliche Arbeitszeiten, Überstunden, Bedeutung von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, Entwicklung der Löhne und Gehälter, Tarifbindung, Verbreitung betrieblicher Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit sowie Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer.

Für die Feldarbeit, d. h. die Durchführung der Interviews, war Kantar Deutschland GmbH verantwortlich. Die Datenaufbereitung und Datenanalyse, inhaltliche Auswertung und Interpretation der Befragungsdaten sowie die Berichtserstellung erfolgte durch die SÖSTRA GmbH.

Projektbearbeitung

Dipl. Soz.-wiss. Marek Frei (Projektleiter), Dr. Silke Kriwoluzky, Dr. Monika Putzing, Simone Prick, Angela Brumm

Veröffentlichungen

Silke Kriwoluzky, Marek Frei: IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der 23. Befragungswelle (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit des Landes Mecklenburg-Vorpommern)

Marek Frei, Silke Kriwoluzky: IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der 22. Welle 2017, Berlin, April 2018 (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit des Landes Mecklenburg-Vorpommern)

IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der 20. Welle 2015 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales), 85 S.

IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der 19. Welle 2014 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales), 89 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der achtzehnten Welle 2013 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales), 87 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der siebzehnten Welle 2012 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales), 101 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der sechzehnten Welle 2011 (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales), 104 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010 (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus), 115 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der vierzehnten Welle 2009 (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus), 109 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der dreizehnten Welle 2008 (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus), 106 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der zwölften Welle 2007 (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus), 123 S.

IAB Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der elften Welle 2006 (Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus), 107 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der zehnten Welle 2005 -, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 25, Juni 2006, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2006, 105 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der neunten Welle 2004 -, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 24, Juni 2005, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2005, 134 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der achten Welle 2003 -, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 23, Juni 2004, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2004, 128 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern – Ergebnisse der siebten Welle-, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 21, September 2003, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2003, 146 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern – Ergebnisse der sechsten Welle-, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 17, August 2002, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit und Bau Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2002, 147 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern – Ergebnisse der fünften Welle-, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 15, Juli 2001, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit und Bau Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2001, 115 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der vierten Welle-, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik es Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 13, Juli 2000, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit und Bau Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 2000, 113 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der dritten Welle -, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 10, Juli 1999, (Hrsg.: Ministerium für Arbeit und Bau Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 1999, 88 S.

Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse der zweiten Welle - , Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 6, Mai 1998, (Hrsg.: Sozialministerium des Landes Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 1998, 100 S.

IAB-Betriebspanel - Länderbericht Mecklenburg-Vorpommern, Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern Nr. 1, Dezember 1997, (Hrsg.: Sozialministerium des Landes Mecklenburg-Vorpommern), Schwerin 1997, 64 S.

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