Evaluierung der FuE-Personal-Richtlinie im Rahmen der Förderung durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) im Freistaat Thüringen in der Förderperiode 2014 bis 2020

Der Freistaat Thüringen fördert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Forschungseinrichtungen durch die FuE-Personal Richtlinie. Die Förderung setzt bei den Humanressourcen an, die für Forschung und Entwicklung (FuE) und für die Realisierung von Innovationen erforderlich sind, indem sie zum einen thüringische Unternehmen dabei unterstützt, entsprechendes Personal zu gewinnen und die vorhandenen Beschäftigten auf dem aktuellen Wissensstand zu halten. Zum anderen werden Forschergruppen unterstützt, in denen Wissenschaftler und Unternehmen gemeinsam an innovativen Vorhaben in den fünf Spezialisierungsbereichen der Thüringen Innovationsstrategie arbeiten. 

Die theoriebasierte Evaluierung hat die Interventionslogik des Programms in einem Wirkungsmodell rekonstruiert, aus dem Forschungsfragen und Indikatoren für deren empirische Überprüfung abgeleitet wurden. In explorativen Tiefeninterviews, Fallstudien und schriftlichen Befragungen der an der Umsetzung beteiligten Akteure wurden Outputs, Ergebnisse und längerfristige Auswirkungen des Programms auf Beschäftigung und Fachkräftesicherung in innovativen Kernbereichen der Thüringer Wirtschaft untersucht. Aus den empirischen Befunden wurden Handlungsempfehlungen für die weitere Förderung entwickelt.

Projektbearbeitung

Dr. Gerd Walter (Projektleitung), Angela Brumm, Dr. Silke Kriwoluzky, Rudi Frey